找出熱情，堅持理想

絕大多數的成功者，都是選擇了自己想熱情投入的事，所以總是比其他人更認真、更有毅力很自然地成為一個「自得其樂的工作狂」，就像孩子認真玩耍的時候，永遠不覺得累。

一個西裝筆挺的上班族，每天總是最早上班、最晚下班；有時候工作到汗流浹背，體力好像永無止盡；碰到困難時，更是不達目的絕不停止；還有，他似乎無時無刻都在想著工作的事……

或許你會說，這樣的人根本就是「工作狂」。但是，如果為這個無名的上班族，冠上股神華倫‧巴菲特（Warren Buffett）、亞馬遜書店（Amazon）創辦人傑夫‧貝佐斯（Jeff Bezos）、日本樂天市場創辦人三木谷浩史的名字， 或許你會願意稱他為「成功的工作狂」。

工作狂總給人較偏負面的觀感，然而就好像你會想要跟喜愛的人在一起、吃你喜歡的食物，有些人就是喜歡、甚至熱愛工作。喜愛工作，未必會成功；但是，絕大多數的成功者，都是選擇了自己想熱情投入的事，所以總是比其他人更認真、更有毅力，很自然地成為一個「自得其樂的工作狂」，就像孩子認真玩耍的時候，永遠不覺得累。

有趣！所以總想做更多、做更好。

巴菲特曾說：「我每天踩著輕快的舞步進辦公室，始終沒變，因為這份工作實在太有趣了。」

亞馬遜書店（Amazon）創辦人傑夫‧貝佐斯（Jeff Bezos）曾在訪談中被問道：「你為何持續不斷地工作？」

貝佐斯愣了一會兒，反問說：「你要不要問我為何想『繼續活下去』呢？」

在他們耳中，「為什麼那麼愛工作」根本是個無法理解的問題，因為他們早已選擇了最有趣、最有意義的事，自然不可能停下腳步。反觀大部分的工作者，總想著在贏得某些獎勵後，就可以悠閒地坐在海灘上休息。

日本樂天市場創辦人三木谷浩史在《成功的原則》書中，舉了一位漁夫的例子，說明自己投入事業的心境：被稱為捕魚名家的漁夫，在電視節目裡對從都市來訪的記者說：「哎呀！沒什麼事像捕魚這麼有趣的了，大家怎麼都不想當漁夫呢？我覺得真是不可思議呀！」三木谷坦承自己一天24小時都在想公司的事：「雖然可能會被批評是工作狂，
但我很明白，這是最快樂的生活方式。」

行動！願景是找出來的，熱情、理想、願景、心中的無聲吶喊……不論你怎麼稱呼，擁有熱情，是所有成功者的共同特徵。

然而，熱情不是憑空而來，是需要被「尋找發現」的。所以，成功者都會激勵自己不斷試探，以找出熱情。

每個成功的故事背後，都有許多不確定因子。然而，找出自己有熱情的路、堅持自己的價值觀，並且忠於自己認為有意義的事物，絕對有助於在邁向成功的路上，不斷地激勵著自己。

【本文摘錄自《經理人月刊》1月號暨《Manager Today經理人》電子報】